（通讯员 张川 董甲蓥 徐慧钰）9月2日下午，学校2026年第10期“向阳成长”辅导员沙龙在南望山校区行政楼501会议室举办。此次活动由党委学生工作部、党委研究生工作部、学生就业指导处、团委主办，“向阳成长”新时代辅导员队伍建设与发展工作坊承办。党委学生工作部副部长王海锋及67名专兼职辅导员参加活动。辅导员队伍建设办公室主任张川主持沙龙。
辅导员队伍建设办公室主任张川围绕2026年辅导员系列岗位聘用政策作专题宣讲，内容涵盖辅导员岗位定位、高聘与聘期考核条件、分级聘任标准以及申报材料填写与评审注意事项等。同时他还结合业绩导向对岗位晋升路径作了说明，为与会辅导员厘清了岗位聘任与职业发展路径。
党委学生工作部副部长王海锋以“写好学生思政工作谋局攻坚下半篇文章”为题，从明晰内涵、健全制度、深耕实践、谋划新篇四个方面解读辅导员“1+N”制度体系，阐明辅导员作为高校“第四支队伍”的职责定位，介绍专兼职及“1+3”后备梯队建设模式。同时明确严管厚爱并重的管理要求，规范年度考评结果运用，提高辅导员队伍建设质量。
王海锋在总结讲话中指出要打造党委放心、学生满意、辅导员自信的学生思政工作队伍，为此他提出三点要求：一是高度重视辅导员队伍专业化职业化专家化建设，强化管理服务和条件保障；二是牢固树立正确的学生成长成才观，在成就学生中成就自我；三是充分发挥导师、班主任、兼职辅导员的协同育人作用，激发内驱力，助力思政育人。
本次沙龙的举办，帮助与会辅导员全面理解2025-2026年度辅导员岗位聘用相关政策，进一步明晰职业发展路径，打通政策落地的关键环节。下一步，党委学生工作部将持续做好政策咨询、材料指导等配套服务，充分发挥岗位聘用制度激励导向作用，持续推动辅导员队伍专业化职业化专家化建设，为学校学生思想政治教育高质量发展提供坚实队伍保障。
